De Carrières Unies de Porphyre zijn al meer dan 70 jaar betrokken bij de productie en verkoop van aggregaten van uitstekende kwaliteit. Deze aggregaten hebben als voornaamste bestemmingen de wegebouw, de spoorwegmarkt en de betonmarkt.
Het bedrijf telt vandaag 3 steengroeven: Lessines, Bierghes en Baileux.
Een brede waaier aan producten uit deze steengroeven wordt op de markt gebracht in Frankrijk, België, Nederland, Engeland en Duitsland.
Sinds 2006 maakt CUP deel uit van de EUROVIA-groep, een dochteronderneming van de VINCI-groep. Het is een van de leiders op internationale schaal die verantwoordelijk is voor weg-, spoor- en stadsontwikkelingswerken. Het is ook een van de belangrijkste Europese producenten van wegmaterialen.
Ons beleid inzake Veiligheid, Gezondheid, Kwaliteit en Milieu
Ons beleid inzake Veiligheid, Gezondheid, Kwaliteit en Milieu maakt deel uit van een aanpak gericht op vooruitgang en voortdurende verbetering.
Een onderneming zijn die streeft naar operationele uitmuntendheid in onze sector, betekent onze belanghebbenden de garantie bieden dat alles in het werk wordt gesteld om:
De tevredenheid van onze belanghebbenden voortdurend te verbeteren
-
Door rekening te houden met hun bekommernissen.
-
Door op hun behoeften te anticiperen.
-
Door de naleving van wettelijke en normatieve eisen te waarborgen en de conformiteit van onze installaties te handhaven.
-
Door een constante kwaliteit van onze materialen te waarborgen.
-
Door doeltreffend te reageren op onvoorziene omstandigheden.
De industriële prestaties van onze installaties voortdurend te verbeteren
-
Door onze kernprestatie-indicatoren regelmatig op te volgen.
-
Door ons machinepark te optimaliseren.
-
Door gerichte investeringen.
-
Door samen te werken met onze leveranciers om de energieprestaties van onze toelevering te verbeteren.
-
Door een preventiestrategie na te leven die gebaseerd is op « nul ongevallen » en op de aanpak « samen waakzaam » (« vigilant ensemble ») van de VINCI-groep.
Dit alles om onze kostprijzen te beheersen, ons energieverbruik te verminderen en onze milieueffecten tot een minimum te beperken.
Onze maatschappelijke rol en onze rol op milieugebied voortdurend te versterken
-
Door overleg met onze omwonenden.
-
Door de lokale economie te ontwikkelen.
-
Door onze hinder te beheersen en verontreiniging te voorkomen (water – lucht – geluid – trillingen – afval – enz.).
-
Door de biodiversiteit te behouden en te beheren.
-
Door natuurlijke hulpbronnen opnieuw te valoriseren.
-
Door ons energieverbruik en onze energieprestaties te beheersen.
Onze sociale rol voortdurend te versterken
-
Door ons personeel op te leiden en te sensibiliseren.
-
Door het personeel te betrekken en verantwoordelijkheidszin te bevorderen, in het bijzonder bij de leidinggevenden.
-
Door de communicatie van informatie en goede praktijken te versterken.
Als directeur verbind ik mij ertoe persoonlijk alle concrete acties uit te voeren die ons in staat stellen onze doelstelling te bereiken. Deze doelstelling krijgt binnen ons beleid vorm door onze verbintenissen: conformiteit, constantheid, vertrouwen, deskundigheid, reactievermogen, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheidszin, verbetering… stuk voor stuk waarden die ons dichter bij operationele uitmuntendheid brengen.
Bij deze aanpak word ik bijgestaan door de heer Sébastien Plaitin, QPE-coördinator, en door leidinggevenden die onberispelijk moeten zijn in hun voorbeeldgedrag, hun veeleisendheid en hun discipline.
