Les Carrières Unies de Porphyre s’occupent depuis plus de 70 ans de la production et de la commercialisation de granulats d’excellente qualités. Ces granulats alimentent le marché routier (enrobés), le marché ferroviaire (ballast de chemins de fer) et le marché du béton.
La société compte aujourd’hui 3 carrières en exploitation : Lessines, Bierghes et Baileux. Une large gamme de produits provenant de ces carrières est commercialisé en France en Belgique, aux Pays-Bas, en Angleterre et en Allemagne.
Depuis 2006 la société CUP fait partie du groupe EUROVIA une filiale du groupe VINCI. C’est l’un des leaders à l’échelle internationale qui se charge des travaux d’infrastructures routière, ferroviaire et d’aménagement urbain. C’est également l’un des principaux producteurs européens de matériaux déstinés au marché routier et au marché de la construction.
Notre politique Sécurité, Santé, Qualité et Environnement
Notre politique Sécurité Santé, Qualité et Environnement s’inscrit dans une démarche de progrès et d’amélioration continue.
Être une entreprise orientée vers l’excellence opérationnelle dans notre secteur d’activité, c’est donner la garantie à nos parties prenantes intéressées que tout est mis en œuvre pour :
- Améliorer continuellement leur satisfaction
- Par la prise en compte de leurs préoccupations
- Par l’anticipation de leurs besoins
- Par l’assurance d’un respect des exigences réglementaires et normatives et le maintien de la conformité de nos installations
- Par une maitrise de la régularité qualitative de nos matériaux
- Par une réactivité efficace face aux aléas
- Améliorer continuellement les performances industrielles de nos installations
- Par un suivi régulier de nos Indicateurs Clés de Performance
- Par l’optimisation de notre parc machine
- Par des investissements ciblés
- Par un travail avec nos fournisseurs pour améliorer la performance énergétique de nos approvisionnements.
- Par le respect d’une stratégie de la prévention basée sur le « zéro accident » et la démarche « vigilant ensemble » propre au groupe Vinci.
De manière à maitriser nos coûts de revient, diminuer nos consommations énergétiques et minimiser nos impacts environnementaux.
- Améliorer continuellement notre rôle sociétal et environnemental
- Par la concertation avec nos riverains
- Par le développement de l’économie locale
- Par la maitrise de nos nuisances et la prévention de la pollution
(eaux – air – bruit – vibrations – déchets – etc …) - Par la préservation et la gestion de la biodiversité
- Par la revalorisation des ressources naturelles
- Par la maîtrise de nos consommations énergétiques et de notre performance énergétique
- Améliorer continuellement notre rôle social
- Par la formation et la sensibilisation du personnel
- Par l’implication et la responsabilisation du personnel et notamment les membres de l’encadrement
- Par un renforcement de la communication des informations et des bonnes pratiques
En tant que directeur, je m’engage à mettre en œuvre personnellement toutes les actions concrètes nous permettant de répondre à notre objectif. Celui-ci s’inscrit au travers notre politique grâce à nos engagements : Conformité, régularité, confiance, compétence, réactivité, adaptation, responsabilisation, amélioration…toutes des valeurs qui tendent à nous faire progresser vers l’excellence opérationnelle.
Dans cette démarche je suis secondé par Mr Sébastien Plaitin, animateur QPE, et par un personnel d’encadrement dont l’exemplarité, le niveau d’exigence et de discipline se doivent d’être irréprochables.
